15日，我市抢抓春季招聘“黄金期”，借助全省2026年度“市委书记进校园”引才活动契机，组建校园引才小分队和医疗领域引才小分队，从今天起走进牡丹江、齐齐哈尔、哈尔滨等地各大院校进行巡回招聘。
　　活动紧扣全市重点领域人才需求，采取现场宣传、线上报名、直接面试的形式，精心挑选102个岗位，计划引进人才167人。引才活动还同步实施“博才直引”工程，对于符合条件的博士研究生，提供“现场考察、现场签约”的快速引才通道。
　　近年来，我市以真心爱才、诚心引才、悉心育才、精心用才原则，制定出台了《鹤岗市人才振兴工作推进措施》，其中涉及人才引进、培养、评价、使用和服务保障等方面共55条政策措施，并采取“走出去对接”、“面对面宣讲”、“点对点沟通”等多元化引才形式，广纳英才，用更开放的引才姿态、更优质的服务保障，确保各类人才引得进、留得住、用得好，为我市高质量转型发展注入强劲人才动能。
　　（记者 王茜）